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Offre d'emploi #12738

Coordonnateur/coordonnatrice d'équipe forestière

Victoriaville

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Altitude ressources humaines
Employeur
Altitude ressources humaines
Type d'offre
Emploi
Industrie
Agriculture
Titre d'emploi
Coordonnateur/coordonnatrice d'équipe forestière
Titre d'emploi à l'interne
AGENT.E DE MAILLAGE - La Table des MRC du Centre-du-Québec
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
28 jun 2024
Principales fonctions
La Table des MRC du Centre-du-Québec est une structure régionale et autonome ayant pour mandat de favoriser le dialogue et les échanges entre les MRC de la région du Centre-du-Québec en vue d’assurer le développement municipal et socio-économique. En mars 2024, une entente sectorielle de développement bioalimentaire au Centre-du-Québec a été signée, dans le cadre de la priorité 4 ‘’Valoriser le milieu agricole‘’, par les partenaires suivants : les cinq MRC du Centre-du-Québec, l’UPA Centre-du-Québec, la Table des MRC, le MAMH et le MAPAQ. La Table des MRC du Centre-du-Québec est à la recherche d’une personne désireuse de contribuer à sa réussite en occupant le nouveau poste suivant:

AGENT.E DE MAILLAGE

Le mandat de cette personne sera de développer les opportunités de jumelages entre des propriétaires de terres agricoles ou des agriculteurs à la recherche de relève et des aspirants agriculteurs. Ces jumelages mèneront à des établissements agricoles durables, et ce, sur le territoire du Centre-du-Québec.

LA MISSION

L’ARTERRE est un service de maillage axé sur l’accompagnement et le jumelage entre aspirants-agriculteurs et propriétaires. Il privilégie l’établissement de la relève par la reprise de fermes (qui n’ont pas de relève identifiée), l’acquisition ou la location d’actifs, et la mise en place de partenariats afin d’assurer la pérennité des entreprises et du patrimoine agricole au Québec. La région du Centre-du-Québec offre le service depuis 2018. 

MANDATS GÉNÉRAUX
  • Participe activement à la promotion du service local de L’ARTERRE
  • Recrute les aspirants-agriculteurs qui désirent démarrer ou accroître leurs activités sur le territoire
  • Recrute les propriétaires fonciers qui désirent offrir des parcelles ou des terrains agricoles en location, les agriculteurs à la recherche de partenaires et les producteurs sans relève dans la planification du transfert de leur entreprise agricole
  • Reçois et analyse les candidatures des aspirants-agriculteurs et des propriétaires intéressés
  • Accompagne les candidats tout au long du processus de jumelage et, plus particulièrement, dans le repérage d’une propriété agricole ou d’un aspirant-agriculteur, selon le projet, ainsi que dans les visites d’introduction entre les parties
  • Accompagne les candidats dans l’élaboration des conditions d’une entente lors d’un jumelage

Pour de plus amples informations sur le projet, consultez le site Internet: www.arterre.ca

 
Lieu de travail
Région
Centre-du-Québec
Adresse
42, Notre-Dame Est
Victoriaville, Québec, G6P 3Z5
Précisions sur
le lieu de travail
Télétravail et déplacement dans l’ensemble du territoire du Centre-du-Québec
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
Selon expérience
Salaire offert
De 25,67 $ à 32,50 $ de l'heure
Heures par sem.
35
Statut d'emploi
Contractuel
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Précisions sur l'occupation
Contrat jusqu’en mars 2027
Horaire de travail
Jour, Soir, Fin de semaine
Date de début d'emploi
1 juillet 2024
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Diplôme requis
Certificat
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
les formations privilégiées sont liées aux relations humaines, à l’agronomie, en aménagement du territoire, à la gestion de projet, au lancement d’entreprises, au développement des affaires
Expérience requise
Un atout
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Capacité à gérer son temps
Habiletés relationnelles (écoute, empathie, facilité à établir des contacts, entregent, dynamisme, enthousiasme et attitude positive)
Connaissance du territoire de la région du Centre-du-Québec, du développement économique et régional
Compétences essentielles en planification et organisation
Autonomie, sens de l’initiative et bonne capacité de gestion des priorités
Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, esprit méthodique et vision globale
Diplomatie, habiletés politiques et habiletés pour le travail d’équipe


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